NIEUWSBRIEF
3 aufustus 2009
Deze mail niet goed leesbaar? Klik dan hier

Discriminatie onderdeel van de ARBO-wet

Om discriminatie op de werkvloer te bestrijden moeten werkgevers voortaan arbeidsomstandighedenbeleid voeren tegen direct en indirect onderscheid, ofwel: discriminatie. Deze wijziging in de Arbowet voegt discriminatie toe aan de opsomming van onderwerpen die nu onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) valt.

Dit betekent dat werkgevers de risico's van discriminatie op de werkvloer in kaart moeten brengen (Risico Inventarisatie & Evaluatie) en zo nodig een preventieplan moeten maken. De Arbeidsinspectie houdt toezicht op deze maatregelen. Deze wijziging van de Arbowet is een onderdeel van de Verzamelwet SZW die 30 juni 2009 in de Eerste Kamer is aangenomen.



Blijf via onze unieke gratis SMS-service op de hoogte van nieuws en aanbiedingen door u hier aan te melden!

Nieuw VCA-diploma

Per 1 juli wordt een nieuw vca-diploma in gebruik genomen. Dit om fraude met het VCA-diploma zo veel mogelijk te voorkomen. Er wordt een drietal echtheidskenmerken toegevoegd nl.:
- zilverfolie boven het diplomanummer
- een uniek volgnummer aan de rechter onderzijde
- een microtekst om het vak met het logo van het examencentrum

Ook wordt op het diploma vermeld in welke taal het examen is afgenomen.

Bevlogen medewerker

Tot 30 september 2009 kunt u uw eigen of uw medewerkers laten testen met het Nationaal Bevlogenheidsonderzoek 2009. De resultaten zullen in het najaar bekend zijn.

Het onderzoek bestaat uit 85 vragen die in 15 minuten inzicht verschaffen in energiebronnen en stressfactoren, de standaardmaten voor bevlogenheid (toewijding en vitaliteit) en betrokkenheid en verloopintentie.

Bevlogen medewerkers zijn fysiek en mentaal gezonder en presteren beter. Het loont dus als medewerkers structureel aan hun bevlogenheid (lees: motivatie) werken. Het persoonlijk succes van medewerkers bepaalt uiteindelijk het succes van organisaties.Kijk voor meer informatie op www.bevlogenheidsonderzoek.nl.

Werken in de hitte?

Bij het werken bij hoge temperaturen kunnen gezondheidsschade (warmte-uitslag, hittekrampen en hitte-uitputting, tot zelfs een hitteberoerte) en veiligheidsrisico's optreden.

Als de temperatuur op de werkplek boven de 40 °C stijgt, is er bijna altijd een risico op gezondheidsschade en moeten er maatregelen worden genomen. Ook bij lagere temperaturen dan 40°C kan gezondheidsschade optreden als er sprake is van bijvoorbeeld zwaar werk, zwangerschap, een slechte lichamelijke conditie, een hoge luchtvochtigheid en invloed van zonnestraling. Naast maatregelen die direct resultaat hebben, zoals: aanpassing van het werkrooster, extra pauzes op een koele plaats inlassen, het verstrekken van extra drinken, het installeren van ventilatoren of airco’s enzovoorts, zullen bij terugkerende problemen meer structurele maatregelen getroffen moeten worden.


(Meer lezen --> Bron: SWZ)

Examendata VCA
(basis, vol, vil)

Examendata 2009
04-09-2009 (15.00 uur)
04-09-2009 (19.00 uur)
02-10-2009 (15.00 uur)
02-10-2009 (19.00 uur)
06-11-2009 (15.00 uur)
06-11-2009 (19.00 uur)
04-12-2009 (15.00 uur)
04-12-2009 (19.00 uur)

(Klik hier --> Inschrijven examen)

Maximaal 80 db

De grens voor gehoorbelasting ligt op 80 decibel. Een praktische meting is mogelijk door een gesprek te voeren met één meter tussenruimte. Kunt u elkaar nog verstaan zonder te spreken met stemverheffing? Dan zit u nog onder de grens..

(Lees meer --> Dossier Geluid)

Beroepsziekten

Ook benieuwd welke risico's schoonmaakpersoneel loopt?

(Klik hier --> Overzicht)


Afmelden nieuwsbrief

Wilt u zich afmelden voor onze nieuwsbrief?
(Klik hier --> Afmelden nieuwsbrief)


Uitgave van Educanova BV - Postbus 10077 - 6000 GB WEERT - T. 06 1739 7639 - Moesdijk 4a - KvK Roermond 14101734 - BTW NL 8193.22.520.B01